• 2
  • 2
Горячая линия по вопросам безопасности детей: 8 800 101 00 86

Трудоустройство несовершеннолетних

Трудоустройство несовершеннолетних

Информация для несовершеннолетних

Как подростку устроится на работу в каникулярный (летний)  период в муниципальное автономное учреждение города Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва» (МАУ г.Нижневартовска «СШОР»).

При трудоустройстве несовершеннолетних  возможны  варианты:
Воспользоваться муниципальными  программами трудоустройства молодёжи, с которыми можно ознакомиться на сайте администрации города Нижневартовска или обратиться в казенное учреждение ХМАО-Югры «Нижневартовский центр занятости населения» по адресу:  г.Нижневартовск ул. Нефтяников,д.70В, по телефону 43-77-28
Трудоустроиться самостоятельно.

Трудоустройство в летний каникулярный период несовершеннолетних граждан в нашем учреждении  будет осуществляться по вакансиям:
- уборщик служебных помещений
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Трудоустройство подростков до 14 лет возможно только  при письменном разрешении родителей.

Перечень  документов  для  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в возрасте от 14 до 18 лет.
паспорт или свидетельство о рождении;
Трудовая книжка (если ранее работали);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
письменное согласие одного из родителей или лица, его заменяющего (если ребенку нет 16 лет), а также письменное согласие органа опеки и попечительства ( ул. Мира д.25/12 тел. 27-26-12); (при трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина 14-го возраста необходимо оформить согласие органов опеки и попечительства на заключение трудового договора) ;
результаты медицинского обследования установленного образца(справка формы 086у) ( оплачиваются работодателем);
справка об отсутствии ( наличии)  судимости (ст. 351.1 Трудового Кодекса РФ). Справка выдается по адресу г.Нижневартовск ул. 60 лет Октября д.28 кабинет № 107 с предоставлением паспорта. Дополнительную информацию можно получить по телефону : 49-30-14 . А также можно заказать данную справку  через портал Государственных услуг:https://www.gosuslugi.ru/  
1 фотография документального вида

В соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени подростка не может превышать:
для учащихся до 16 лет – 24 часа в неделю и не более 5 часов в день:
для учащихся в возрасте 16-18 лет – 35 часов  в неделю и не более 7 часов в день
Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет запрещается ( статья 268 ТК РФ).
На период временного трудоустройства с подростком заключается срочный трудовой договор. Заработная плата несовершеннолетних граждан, при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для каждой возрастной категории и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть  ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск  работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день (статья 267 Трудового кодекса РФ).
Запрещается трудоустройство подростков на следующие виды работ:
тяжелые работы;
работы с вредными и / или опасными условиями труда;
работы в ночное время;
работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию;
работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены для юношей 14 – 15 лет не должно превышать 3 кг, для юношей 16 – 17 лет  - 4кг., для девушек 14 – 15 лет – 2кг, для девушек 16 – 17  лет  - 3 кг.;
работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными препаратами;
работы, выполняемые вахтовым методом;
работы по совместительству ;
не разрешается направлять несовершеннолетних в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, к  работе в выходные и праздничные дни
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет».
Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 07.04.1999г. «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Работодатель не имеет право устанавливать несовершеннолетним испытательный срок (ст.70 ТК РФ).